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    Smart recruitment contro la penuria di skill digitali

    Il Talent Trends Report 2019 di Randstad sottolinea per l’ennesima volta come la scarsità di competenze digitali sia attualmente una delle maggiori preoccupazioni degli incaricati al reclutamento delle aziende. Per risolvere tale problematica i responsabili delle risorse umane starebbero ricercando sempre più di frequente il supporto dell’Intelligenza Artificiale e del Big Data. Lo smart recruitment potrebbe presto rivelarsi indispensabile, soprattutto per […]